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L’objectif de cette formation de Leadership Manager est de réussir dans votre nouvelle fonction de Manager. Cette formation est réalisée sur mesure pour nos clients entreprise et organisations.

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Quelles sont les techniques et méthodes pour apprendre mieux et plus efficacement ? Comment interagir avec les autres participants ? Comment gérer cette nouvelle phase de notre vie ?

Les titulaires du brevet fédéral de spécialiste en gestion de PME assument les tâches de direction et de management dans des petites et moyennes entreprises. Leur fonction est cruciale car le succès de l'entreprise dépend directement de leurs compétences.

Les titulaires du brevet fédéral de spécialiste de la gestion d'un groupe disposent de compétences aussi bien techniques qu'humaines pour diriger une équipe. En tant que cadres, ils exécutent des tâches fascinantes liées à la conduite du personnel et à la gestion de l'entreprise.

Les titulaires du certificat de Gestionnaire RH possèdent les connaissances relatives à la gestion administrative des ressources humaines. Ce certificat leur permet de de se présenter au brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.

Les titulaires du certificat CVPC de formateur/trice occasionnel possèdent les outils méthodologiques (concepts, plans de formation, supports didactiques, etc.) utiles à la préparation, à l'animation et à l'évaluation de séquences de formation pour adultes.

Les titulaires du certificat CVPC d'assistant(e) en comptabilité sont capables de tenir la comptabilité d'une PME et d'en effectuer le bouclement. Ils/elles savent également identifier les obligations comptables liées aux normes légales et au type de société commerciale.

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Équiper les participants des outils et des connaissances nécessaires pour transformer leurs compétences en revenus durables, en développant une approche commerciale efficace et en construisant des relations clients solides.

Conseiller, guider et encadrer des personnes issues de la migration. Favoriser leur intégration et les aider à résoudre les problèmes quotidiens, notamment administratifs, liés à leur séjour: assistance sociale, logement, assurances maladie, scolarisation des enfants, etc. Les encourager à s'intégrer au mieux dans leur nouvel environnement.

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Gestion de la communication, importance de l'écoute, questionnement, développement de la présence sur les réseaux

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Choisir votre voie en fonction de vos compétences et de votre personnalité vous permettra de lier motivation et performance tout au long de votre parcours professionnel.

L’intuition fait partie de nous, de notre fonctionnement et trop souvent, nous ne lui accordons pas suffisamment d’importance... Il est temps de l'écouter, d'en faire une alliée pour son bien-être, son équilibre et son bonheur !